关于退休年龄的问题，目前国家还是按照国家最初的设计来执行的。早在50年代国家的退休年龄就是女工人50岁，女职员干部55岁，男同志60岁。

到了1978年，国家关于工人退休、退职的暂行办法中进一步作了明确，就是女工人50岁，女干部55岁，男同志60岁。

不过凡事不能一刀切，还是要因不同情况而定的。

对于特殊工种可以女同志45岁，男同志55岁。但是特殊工种要求非常严格，必须有相应的档案材料，而且经相应的劳动部门进行审批。特殊工种一般又分为特别繁重体力劳动和高空作业、井下和高温工作、有毒有害工作三大类，必须要求分别工作满10年、9年、8年。

另外，失去劳动能力也可以提前退休或者退职。提前退休的年龄是男同志50岁，女同志45岁。当然前提过去是工作满10年以上，现在是养老保险缴费满15年以上。

至于30年工龄可以退休的特殊情况，主要是指公务员法中规定的一类特殊政策。工龄满30年，经任免机关批准，可以提前退休；工龄满20年，距离退休不足5年的，经机关批准也可以提前退休。其实公务员的情况比较特殊，他们工作普遍对体力要求不高，多数属于经验型和管理型的人才，想提前退休的人数并不多。

对于普通劳动者到四五十岁之后，体力精力下降，就很有可能面临失业下岗的风险。一旦失业再就业十分困难，我们国家通常把4050人员又叫做就业困难人员。

解决这一问题，国家也通过一些方式予以保障，比如可以领取失业金待遇，最长可以领取24个月，国家给交着基本医疗保险。失业金待遇的标准，未来将提升到最低工资的90%。

今年国家在做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见中指出，对符合条件的就业困难人员和零就业，家庭成员在培训期间再给予生活费补贴。

另外，如果用人单位招用就业困难人员可以享受到相应的社保补贴，用工成本会大大降低。

就业困难人员自己缴纳社会保险，还可以享受灵活就业人员补贴，最长时间是三年，首次申请距离退休不足5年的话可以延长到退休为止。补贴标准一般最高能达到个人负担的50~66%。另外，还有技能提升补贴。

一般来讲，只要我们的技能水平高，失业的可能性就越低，而且工作寿命就越长。国家在努力提升劳动者技能水平，帮助大家解决就业困难。

希望下岗失业人员能够借助国家的补助照顾政策，能够顺利工作到退休。

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