由于历史渊源复杂，我们国家的相应抚恤制度也是并没有统一。

比如说工伤保险的抚恤制度是按月发放，而养老保险的抚恤制度是一次性发放。

目前，养老保险抚恤制度只有职工基本养老保险拥有；城乡居民养老保险只有相应的丧葬补助待遇。

抚恤待遇制度中，企业职工一种标准，事业单位人员一种标准，机关公务员一种标准。

事业单位的抚恤待遇标准，是依据2008年人社部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》明确的。实际上仔细划分的话还是可以分五类的：

第一，参公的事业单位的人员按照公务员标准执行。

第二，工伤的一次性抚恤金待遇，按照工伤标准执行。

第三，参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员，按照当地规定执行。

第四，从2004年10月1日起，因公牺牲的标准为本人生前40个月的基本工资或者基本离退休费。

第五，因病非因公死亡的，为本人生前20个月的基本工资或者基本离退休费。

基本离退休费的标准是按照生前最后一个月享受的基本离退休费，包括历次国家按规定增加的基本的退休费之和。

实施养老保险制度以后，一般是按照基本养老金来发放了。

2021年9月开始，企业职工基本养老保险新的丧葬抚恤标准开始实施。一次性抚恤金根据缴费年限最多可以领取24个月的当地去世上年度城镇人均可支配收入。但是，退休人员退休以后又会根据领取养老金的时间，每领取养老金满一年减少一个月的发放时间。

实施养老保险制度以前，事业单位是没有养老保险个人账户以及职业年金个人账户的。随着实施养老保险制度时间的不断推移，由于养老保险和职业年金个人账户可以继承。相信有关丧葬、抚恤待遇标准会有所改变的。

声明：本媒体部分图片、文章来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系QQ:330946442删除。