基金经理如何提成？

1.管理费，按管理资金的总额计算，一般是年1-2.5%；2.收益分成，即carriedinterest；一般是基金除本金外，收益的20%归管理人，其余80%由全体出资人按出资比例分配。以上是大致、通用的说法啦，具体每个基金的计算都有不同的。

相关知识:公募基金经理如何拿提成？

公募基金经理的提成通常是根据其管理的基金业绩提取的。具体来说，提成的计算方式可能因公司而异，以下是一种常见的模式：1.年度绩效奖金：根据基金在特定年度的回报情况来计算。通常是根据基金相对于其标的指数或同类基金的表现进行评定，例如基金回报率高于指数或同类基金一定百分比时，经理可以获得较高的奖金比例。2.短期激励计划：除了年度绩效奖金外，公司可能会设立额外的短期激励计划，如季度奖金或特别奖励，以奖励基金经理在特定时期内取得的优异业绩。3.长期激励计划：有些公司还会设立长期激励计划，以鼓励基金经理长期稳定地为投资者创造价值。这类计划可能包括股票期权、股票奖励或基金单位分红等形式。需要注意的是，这些提成模式可能存在差异和限制，并可能受到公司政策、合同条款以及基金绩效目标的影响。不同的公司和基金经理之间的提成协议会有所不同。

相关知识:基金经理提成比例是多少？

基金经理的提成比例是没有统一固定的标准。基金的品种不同，基金的期限不同，基金的规模不同，基金的销售渠道不同，那么对于基金经理的业务提成比例也会有很大的区别。而且基金公司本身的产品也会由于在不同的渠道进行销售也会有不同的提成比例。

相关知识:基金经理做t收益归谁？

基金经理做t收益归基金持有人。基金是基金管理公司对外发行的理财产品。他的运作逻辑是指基金经理通过组建基金，吸收投资人的资金，然后对基金在市场上进行交易操作获取利润。获取的所有利润都是归属于基金持有人。基金公司和基金经理并不从中分红。而是无论基金盈亏，都收取一定的管理费用。

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