机构设置是指机构的人员配置。事业单位是指由政府出资，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务机构。它是一种公益性质的机构，旨在为国家创造或改善生产条件，改善社会福利，满足文化、教育、卫生等方面的需要。

事业编制条件

事业单位三类岗位的基本任职条件：

（1） 遵守宪法和法律；

（2） 品行端正；

（3） 该职位所需的专业、专业或专业条件；

（4） 适应岗位要求的身体条件。

1、管理岗位

人事岗位一般应具有中等以上技术水平，其中6级以上的岗位一般应具有高等教育以上学历，4级以上的岗位一般应具有本科以上学历。

各等级职员岗位的基本任职条件：

（1） 三级和五级工人必须达到四级或两年以上。在6级工作；

2） 4级和6级员工应在5级和7级岗位上工作三年以上；

（3） 7级和8级员工应在8级或8级工作三年以上。9级。

一、二级人员的任职，按照国家有关规定执行。

2、技术岗位

专业技术职务的基本资格，按照专业技术职务考核录用的有关规定执行。

专业和技术机构对专业资格进行访问控制的基本条件包括访问控制要求。

各省（自治区、直辖市）、国务院有关部门和事业单位根据国家规定的管理、中、初级专业技术机构的基本条件，制定本地区、本部门、本单位的具体条件，根据行业指南并结合实际情况。

高级、中级和初级专业技术岗位的各种岗位条件，应由主管部门和机构根据抽样办法、实施细则和行业指南，以及岗位职责和任务，全面确定。技术和技术要求及其他因素。

3、工勤岗位

工勤技能岗位基本任职条件：

（1） 一级和二级必须在该工种的下一个更高职位上工作至少五年，并经过更高技术人员或工程师的技术评估技术人员；

（2） 三、四级能力岗位必须在该工种下一级岗位工作满五年，并通过上、中级工人技术考核；

（3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

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