店长的职责有哪些？接下来就来为大家介绍一下，一起来看看吧。

1.分析销售工作，检查日常供应情况，及时补充畅销产品，提出合理的销售建议或退回滞销产品，确保日常销售；

2、负责进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配；

3.根据实际情况制定月度、季度和年度目标，编写相应的工作计划，完成目标收入；

4、传达各项目及促成工作，定期对员工进行培训教育指导，让店员了解门店工作规范相关的一切规章制度；

5.正确处理顾客投诉和员工工作中的各种矛盾；

6.解决客户问题，处理客户投诉。

门店经理是连锁公司任命的管理独立门店的经理职位的名称，或独立门店所有者的头衔。它是一个负责人，不仅要处理业务中许多具体而复杂的事务，还要实现各种业务目标。因此，他必须具备以下技能：

1.组织领导：有效合理地组织下属，调动员工的积极性，共同完成公司设定的目标。

2.经营管理能力：加强管理，使门店整体运营更加合理；按计划组织人力、物力和财力，合理分配时间，整合资源，提高效率。

3.专业技能：经营业务的必要技能和满足客户需求的能力

4.提高自学能力：不断学习和更新专业知识，不断充实、成长和提高。

5.培训和领导能力：可以拓展下属的视野，让员工充分发挥才能，提高绩效领导能力；用自己的标准化管理培养下属，传授切实可行的方法、步骤和技能，让他们履行自己的责任，获得自己的责任。

店长职责就介绍到这里了，希望对大家有所帮助。

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