估计在体制中（包括企业）每个单位都可能有这样的人，领导发的所有信息大部分都是他第一个点赞。领导大多也都很欣赏这类人，因为领导看的就是大家对自己的态度。

单方面从点赞的人分析原因应该有以下几点：

第一，领导只要发个信息就点赞，因为这么做能足够引起单位领导的重视，思想积极要求进步，通过点赞能给领导留下一个积极配合工作的好印象，以利于以后自己更好的发展，这无可厚非，因为每个人都要进步。

第二，但是无原则的、不分事情和场合的点赞，避免不了有溜须拍马之嫌。

第三，领导发一个信息就赞一个，有的不需要员工表态，你去点赞了，与身份不相符。说明此人不讲原则、没有是非观念，为了达到目的可以不择手段。

这样的同事就像一颗埋在单位的定时炸弹，随时可能爆炸，特别是关键时刻他会落井下石。

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