北京电信待遇如何？这是一直备受求职者**的问题。在北京，电信作为一家大型国有企业，其待遇一直以来都备受好评。下面，我们就来详细了解一下北京电信的待遇情况。

一、薪资水平

1.薪资构成：北京电信的薪资主要由基本工资、绩效工资、项目奖金、年终奖等构成。

2.基本工资：根据员工岗位、职级等因素，基本工资在5000-10000元之间。

3.绩效工资：根据员工的工作表现和公司业绩，绩效工资在3000-8000元之间。

4.项目奖金：参与项目并取得优异成绩的员工，可获得项目奖金，金额不等。

5.年终奖：根据公司业绩和员工贡献，年终奖一般在2-3个月工资。

二、**待遇

1.五险一金：北京电信为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.住房补贴：为解决员工住房问题，北京电信提供住房补贴。

3.交通补贴：为方便员工出行，提供交通补贴。

4.带薪年假：根据员工工作年限，享有带薪年假，一般为5-15天。

5.健康体检：每年为员工提供一次免费健康体检。

三、职业发展

1.培训机会：北京电信为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训等。

2.职业晋升：公司内部晋升机制完善，员工可根据自身能力和发展需求，逐步晋升。

3.职业规划：公司**员工职业发展，提供职业规划指导。

四、企业文化

1.企业氛围：北京电信注重企业文化，倡导和谐、积极、向上的工作氛围。

2.团队建设：定期组织团队活动，增进员工之间的沟通与交流。

3.员工关怀：**员工生活，提供各类关怀措施。

北京电信作为一家大型国有企业，在薪资水平、**待遇、职业发展等方面都具有明显优势。如果你正在寻找一份稳定、有发展前景的工作，北京电信无疑是一个不错的选择。